Team Building et Equi coaching
Sophie
Nous nous sommes rencontrées avec Véronique il y a presque 15 ans grâce à mon cheval que j’ai mis en pension à l’écrin sauvage. Au fil du temps, nous avons évoluées chacune dans nos domaines respectifs, pour nous rejoindre sur le projet commun des team building avec les chevaux en 2018. Quelques team building plus loin, nous avons décidées aujourd’hui de faire prendre une autre dimension à ce projet,notamment dans l’idée de proposer des séminaires à la carte avec plusieurs possibilité d’ateliers en lien avec les chevaux mais aussi avec la gestion du stress, la respiration… Mon rôle est de vous accompagner à construire votre événement et de mettre en place votre projet
Contactez moi au 06 09 38 36 89 Au plaisir de vous rencontrer !
Team Building
Lors d’un team building, vos collaborateurs prennent le temps de se retrouver et de faire connaissance dans un cadre différent de celui du travail. Plus détendu, plus décontracté, le contact et les échanges s’opèrent plus aisément. Des liens plus profonds peuvent se nouer. Quand les personnes se connaissent mieux et partagent un moment comme celui-là, ils communiqueront mieux et seront plus à l’écoute les uns des autres. L’esprit d’équipe est aussi un élément clé développé lors de ces évènements.
Partagez un moment unique, qui vous permettra de vous découvrir autrement !
Accessible à tous, tout se déroule à pied, aucune connaissance spécifique est nécessaire pour participer.
Equi Coaching
Tous ces éléments font du cheval un être qui nous permet de prendre conscience de nos comportements, de l’état émotionnel dans lequel nous sommes. Il nous permet aussi de tester notre manière de faire et notre manière d’être en neutralité bienveillante. Le cheval nous aide à retrouver la capacité à vivre l’instant présent et à nous reconnecter à nos émotions.
Les interactions dans un respect mutuel entre les humains et les chevaux permettent à chacun d’accroitre ses potentiels et compétences humaines.
L’equicoaching est une méthode innovante pour développer son intelligence émotionnelle. De nombreux thèmes peuvent être abordés tels que :
- Management des conflits
- Développer son leadership
- Difficulté de communication au sein d’un groupe /vis-à-vis d’un public
- Apprendre à prioriser son travail
- Développer sa confiance
- Gestion des émotions,
- Gestion du stress
- Savoir se ressourcer
- Être dans le présent/plaisir au quotidien
- Bien-être et performance
- Intelligence émotionnelle
Séminaire avec les chevaux
Offrez à vos équipes un séminaire original, en mêlant temps de travail et découvertes du cheval sous différents ateliers au sein d’un magnifique cadre.
Toutes nos propositions sont construites sur-mesure, nous pouvons prendre en charge l’organisation complète (petit déjeuner, repas, activité, voire couchage), ou partielle.
Pour participer à ces journées et ateliers, nul besoin de connaissance équestre, ni de monter à cheval. Tout se passe à côté ou à quelques mètres de lui dans un environnement sécurisé avec des professionnels.
Pourquoi les chevaux ?
Les chevaux ont établi une hiérarchie entre eux, qui ne fonctionne pas sur la base d’un chef unique mais de leaders qui démontrent leurs capacités à subvenir aux besoins du troupeau. Un leader émergera donc parce qu’il est doué pour certaines choses et non, parce qu’il s’est imposé face aux autres. Un parallèle qui fait sens au sein des entreprises. Le cheval résonne en matière de confort inconfort et choisit la fuite mentale ou physique en cas d’inconfort pour bien le mener il faut trouver le parfait équilibre au niveau de l’assertivité, c’est à dire à la fois savoir ou aller, donner une direction sans contraindre. Tout l’objectif est donc d’apprendre aux managers les principes de la coopération à travers ces animaux.
Vie en groupe
Le cheval est un être social qui vit en troupeau et possède une hiérarchie, l’organisation sociale d’un troupeau de chevaux est identique à celle d’une entreprise : chacun détient une compétence indispensable à la survie du groupe.
La hiérarchie et la délégation dans la vie du troupeau, permet l’augmentation de son niveau de performance, en assurant à la fois le bien-être de l’individu et aussi la cohésion sociale de l’ensemble.
Le cheval a développé un système de gestion sociale qui lui permet de construire des relations à une vie en société qui peuvent servir de modèle pour les humains : moment présent, intelligence émotionnelle, intuition, coopération, communication non verbale, adaptabilité aux situations, permet de trouver une solution dans l’instant.
Communication non verbale
Les chevaux sont capables de sentir dans quel état d’esprit se trouve un animal ou un humain. Pour réussir cela, le cheval à développer des qualités qui lui permettent de percevoir et de réagir à des signaux dont nous n’avons pas conscience. Il ressent nos émotions, lit notre langage corporel , et sait dans quel état émotionnel nous nous trouvons rien qu’en nous observant. Le cheval est programmé génétiquement pour décrypter les attitudes comme étant des signaux de communications.
Vivre dans le présent
Le cheval de par son intelligence et son relationnel ainsi que par sa capacité à ressentir l’émotion et l’énergie, permet de créer une relation de confiance avec soi et l’autre. Neutre et sans jugement, il nous renvoi à nous même sans calcul, ni affect. Sa capacité à vivre dans le présent, nous impose à agir de même.
